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跟領導出差,領導朋友請吃飯,要一起去嗎?網友說:別做愣頭青

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2020-01-14  老夏分析師

    俗話說,伴君如伴虎,稍有不慎就會粉身碎骨!

    在面對領導的時候,同樣是如此,千萬不要自作聰明,一定要聽得懂領導的話中的潛在意思,并把決定的主動權交給領導,這樣才能讓獲得領導的信任與重用。

    跟領導出差,有他的朋友請他吃飯,要不要跟著一起去?這樣的情況,對于面對選擇的人感覺怎么都像送命題!

    要是一不下心處理不好,就會受到領導的厭惡或者排斥。

    對于這種情況,一定要根據實際情況去分析。

    一.把決定權交給領導

    聰明的下屬,在領導面前不會做決策,而是善于建議。

    按照領導的要求執行是職場人最基本的策略,如果你覺得有更好的方案,沒問題,你匯報就行。決定讓領導來下。

    職場上是要講秩序,好比山中只有一個大王一樣,一個隨意越權的下屬,肯定會讓領導不滿。

    如果主動的去做決策不僅極易的引起領導對權利的警惕心理,也不容易做出正確的判斷,畢竟你不是領導肚子里的蛔蟲。

    要是判斷錯了,做了錯誤的決定,不就是把自己往火坑里推。

    要知道領導口中的話,往往會有多重意思。

    所以說,任何時候,把決定權交給領導,讓領導去做決定,總不會錯。

    對于跟領導去不去赴約,要看領導的意思。

    二.人要學的聽懂話

    會說話很重要,能聽懂別人的話更重要。

    做為領導的下屬,都要能聽懂領導話語里的其他意思,不要單純的去理解字面意思,要不然會很容易讓你自己受傷。

    學會聽懂領導話里的潛臺詞,這對你來說很重要。

    在職場中,人與人之間的交流也好,還是領導的溝通也罷話里帶話,話中有話都是常有的。

    能夠聽懂領導或者別人話中的潛臺詞,明白領導話里的真實意思,也是一種職場中必備的生存發展技能。

    三.具體問題,實際分析

    面對這樣的情況一定要按照具體情況,實際分析:

    情況一:

    領導不愿意你去,但是礙于情面,又不好意思直講,領導就會通過話中有話的,讓你自己拒絕,這樣大家面子上都好看。

    領導:“小王,難得我來這邊出一次差,我一個朋友知道了,要請我去吃一個飯好好聊一聊,你要去嗎?”

    小王:“領導,我就不用去了,畢竟你們老朋友碰面機會難得,我一個外人去不合適。再說,我手頭上的調查結果還要再整理一下,要是去的話時間會來不急。”

    領導說:“那行,小王,你把手頭工作再梳理一下,辛苦你了,到時候回去我給你請功。”

    情形分析:面對這樣的情況,領導只是客套一下,其實領導的話中就釋放了兩個信號:

    第一個信號是,用了疑問的語氣問你要不要去,對于領導而言,用了疑問的語氣,其內心當中是有所遲疑的,畢竟沒有遲疑的時候,人都是會肯定的說。

    第二個信號是:好好的聊一聊,對于朋友之間聊天,要好好的聊一聊肯定會有一些私密的話題,有外人在那還怎么聊。

    對于你而言,可能對于領導的心思難以把握,但是你可以順著領導的話去印證自己的猜想。

    你又沒有主動的去拒絕領導,只是向領導建立了你是外人不方便,還有工作時間可能不夠,去不去的決定權一下子就掌握在了領導手中,最終領導沒讓你去。

    情況二:

    領導覺得你是可以信任的,準備帶你去!

    領導:“小王,難得我來這邊出一次差,我一個朋友知道了,要請我去吃一個飯好好聊一聊,你也跟著我去,到時候多認識點人總沒錯。

    這個時候,領導的意向已經十分明確,是準備帶你去,你也不要過多的忸怩,到時候反而得罪了領導。

    這個時候可以這樣,小王:“好的,領導。我們幾點過去那里。”

    為什么還要問領導幾點過去哪里,其一是為了看一下時間,

    你可以做好準備是直接出發,還是可以整理一下。

    其二是可以提前叫好車,安排好領導的出行。作為下屬,一定要提前做好安排。

    文/老夏分析師

    如果我寫過的一篇文章,講過的每一話,做過的一個舉動,

    曾在你的心里蕩起漣漪,那至少說明在逝去的歲月里,

    我們在某一刻,共同經歷著一樣的情愫。

    有時候,雖然素未謀面。

    卻已相識很久,很微妙也很知足。

    謝謝你,在這個世界的角落,找到了我!歲月靜好,愿你幸福,一切都好!

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